Chào bạn!

Chào mừng bạn đến với trang website cá nhân của Nguyễn Hữu Quyền. Quyền lập trang web huuquyen.com với mục đích lưu giữ những bài viết, những cảm xúc, góc nhìn của Quyền trong quá trình làm việc, học tập và trải nghiệm. Để từ đó, khi mà thời gian trôi qua, Quyền có cái để nhìn lại chính bản thân và rút ra những kinh nghiệm để bản thân tiến bộ hơn, tốt hơn.

Nếu bạn chưa từng quen biết Quyền, thì Quyền xin phép tự giới thiệu. Quyền sinh ngày 1/6/1991, tại Kim Thành, Hải Dương. Quyền học trường đại học Kinh tế Quốc dân, khoa Du lịch Khách sạn. Khi bước vào môi trường đại học, Quyền có tham gia Đội sinh viên tình nguyện của trường. Nơi đây đã giúp cho Quyền tăng sự tự tin khi giao tiếp, giúp Quyền có những cảm nhận và trải nghiệm khi sống và làm việc trong một môi trường kỷ luật, tinh thần đồng đội, văn hóa gia đình thân thiết. Ngoài tham gia tình nguyện, Quyền cũng tham gia các hoạt động đoàn của Khoa Du lịch và Khách sạn với vai trò là Ủy viên ban chấp hành Liên chi đoàn Khoa. Quyền thấy mình năng động hơn hẳn sau giai đoạn này.

Kỷ luật và vai trò của nó trong tập thể

Trong một nhóm hay công ty, để phát huy được vai trò tập thể đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách gắn kết và kết nối tập thể ấy như một cá thể tích cực. Để làm được điều ấy, yếu tố kỷ luật là không thể thiếu, nếu không muốn nói đến là yếu tố nền tảng cơ bản giúp các yếu tố khác được phát huy.

Kỷ luật ở đây, là những nguyên tắc, những quy chế, luật lệ mà tất cả mọi người đều phải thực hiện từ trong tư duy đế tư tưởng, hành động, kết quả, và những gì thể hiện ra bên ngoài.

Trong cách nghĩ, các thành viên phải nhận thức được vai trò và trách nhiệm, tầm ảnh hưởng của cá nhân mình đối với các thành viên khác. Từ đó có những suy nghĩ tích cực trong công việc cũng như trong giao tiếp hàng ngày với sếp và đồng nghiệp. Thí dụ đơn giản là "đúng giờ", Thay vì nghĩ rằng: đợi mọi người đến rồi mình đến cũng được, hay mình chậm vài phút thôi cũng không ảnh hưởng gì lắm, hay phần việc của mình không lớn nên không ảnh hưởng to tát gì đến thành tích chung. Nhưng, bạn đâu có ngờ những người khác cũng nghĩ giống bạn, cũng làm việc giống bạn dẫn đến tình trạng giờ hẹn và giờ bắt đầu công việc một cách đầy đủ mọi người cách nhau khá xa có khi đến 1 tiếng hay vài tiếng đồng hồ. Công việc thì năng suất không đến 50%...Thế nên, người lãnh đạo cần giúp cho nhân viên hiểu rõ được vai trò của họ quan trọng như thế nào cho dù chỉ là một nhân viên cấp dưới. Ít nhất họ cũng không làm ảnh hưởng tiêu cực đến suy nghĩ, cảm xúc của những người khác. Tiếp đến là tính trách nhiệm của họ để họ có nhận thức đúng và hành động đúng.

Suy nghĩ, lời nói, hành động phải liền mạch, liên kết với nhau. Chắc hẳn bạn đã quá quen với việc một người nào đó nói một kiểu rất hay, rất hùng hồn nhưng đến khi làm chả đâu ra với đâu, thậm chí chả liên quan gì đến những điều mà họ nói. Bạn nghĩ sao về họ nếu họ là sếp, bạn là nhân viên, liệu rằng bạn có còn tin tưởng và sẽ trung thành hay cống hiến theo những đường lối mà họ chỉ dẫn hay không? Hay là bạn đưa mình vào trạng thái phòng thủ, nghe ông ấy nói thì cứ nghe, còn mình phải làm gì thì cứ làm. Một tổ chức, một công ty mà có hiện tượng đó thì thử hỏi sứ mệnh chung, mục tiêu chiến lược, hay yếu tố văn hóa có được thực hiện một cách triệt để hay không? Các kế hoạch rầm rộ, mở rộng thị trường liệu có thể làm tới đâu nếu như thông tin, suy nghĩ của các cấp không thông suốt liền mạch.  Để giải quyết được vấn đề này, mỗi người cần trung thực với chính bản thân mình, hãy nói những gì mình có thể nghĩ được và làm được. Và khi nói rồi thì hãy hết mình làm cho tốt, có thể cái tốt chưa đạt nhưng ít nhất bạn phải thấy hết mình. Khi bạn làm được điều đó, người khác nhìn vào chắc chắn sẽ có chút động lòng, và họ sẽ dần dần noi theo. Đặc biệt quan trọng, nếu bạn là sếp. Để làm được điều này, ngoài việc nắm được tinh thần thì yếu tố năng lực là không thể không nhắc đến. Bạn hãy thường xuyên trau dồi chuyên môn, học hỏi để nâng cao trình độ lý luận, kỹ năng tay nghề, hiểu biết xã hội của mình để nói gọn hơn rõ ý hơn, làm việc tốc độ hơn, đạt hiệu quả cao hơn. Và việc nói khoác, nói khuyếch đại sẽ là nhạt nhẽo với bạn lúc này.

Khi mắc phải lỗi, vi phạm quy chế. Bạn hãy tập đối diện với sự thật, hãy chấp nhận hình thức phạt và coi như đây là một bài học rút  kinh nghiệm. Nếu bạn có bản lĩnh đối đầu với nó, bạn sẽ không còn sợ nó nữa. Khi không còn sợ và bạn nhận hiểu được tầm quan trọng của những quy định, quy chế đó thì bạn sẽ thực hiện nó một cách tự giác mà không hề bực tức, chống đối. Về lâu dài bạn sẽ nhận thấy rằng, những điều ấy lại tốt với bạn, giúp bạn tôi luyện để bản thân hoàn thiện hơn, tròn trịa hơn.

Điều mấu chốt của yếu tố kỷ luật. Nó có được thực hiện đúng và tuân theo các quy luật của thực tiễn hay không thì lại phụ thuộc rất nhiều bởi hệ thống lãnh đạo của doanh nghiệp đó. Đặc biệt bởi những người sáng lập hoặc những người có tầm ảnh hưởng cá nhân một cách rõ nét trong doanh nghiệp ấy. Dù sao bất kể một nét văn hóa nào cũng cần có người làm gương và người ấy cần có tầm ảnh hưởng lớn để lôi kéo nhiều người cùng hưởng ứng tham gia.
---

Cảm xúc đầu thu 2014

Cuộc sống cần phải biết phấn đấu, nỗ lực để vươn lên bằng chính đôi bàn tay của mình, đi trên con đường do con mắt chỉ, do đầu óc định hướng. Những ngày tháng qua, mình cũng đã thật sự rất cố gắng, nghĩ không ít và làm cũng khá nhiều nhưng những gì đạt được cũng chưa được bấy nhiêu. Quả đúng là không có gì khó bằng việc khắc phục những điểm yếu kém của chính mình. Nghĩ laị, mình rất thích những ngày tháng làm việc học tập dựa trên những thế mạnh, sở trường. Những lúc ấy thật đam mê, mãnh liệt biết mấy. Nhưng dù sao, cũng không có con đường nào đi đến thành công mà trải toàn hoa hồng cả. Mà ở đó, nó chứa đựng đầy những chông gai thử thách khó khăn chờ đợi mình vượt qua. Đôi lúc mệt mỏi, nhiều khi nản chí, nhưng nhờ có tuổi trẻ, tuổi thơ khó khăn thế nên mình cũng tư động viên rằng "cố thêm tý nữa rồi sẽ vượt qua" và mình lại tiến những bước đi tiếp theo.

Cám ơn mùa thu Hà Nội đã trở lại với không khí thật thanh bình, man mát để đủ làm cho tâm hồn mình cảm thấy nhẹ nhõm và phấn chấn. Không khí tuyệt vời này sẽ giúp mình nguôi ngoai đi những sự bực tức trong lòng, những sự khó chịu về mặt cảm xúc từ đó có những nụ cười thật thoải mái vui tươi và rạng ngời với những người bạn. Nhớ mùi hoa sữa thoang thoảng bên cánh mũi, nhớ những chiếc lá rụng lả lướt theo chiều gió. Và nhớ, nhớ những lúc đạp xe hàng chục cây số vào mỗi chiều thu lộng gió khi còn là học sinh. Ôi mùa thu, mùa mà tôi yêu nhất đã trở lại. I LOVE YOU!

Con người tôi, chặng đường 6 năm

Sau nhiều năm suy nghĩ, trải nghiệm, thử nghiệm, học hỏi mình đã dần thành hình ước mơ cho cuộc đời. Với con người mình, việc sống trung thực với chính bản thân và với những người xung quanh là giá trị sống mà mình đã và sẽ phấn đấu.

Hồi còn là học sinh, mình đã từng lóe lên những ước mơ lớn trong đầu. Nhưng vì lúc ấy, trải nghiệm chưa có, trình độ cũng không có nét gì đặc sắc, hoàn cảnh gia đình lại khó khăn. Thế nên mình đã tạm gác những ước mơ ấy. Thay vào đó, mình chỉ xác định một điều rất đơn giản, tập trung toàn tâm toàn lực cho việc học và tích lũy kiến thức, trang bị năng lực tư duy. Đến khi thi đại học, mình đã gạt hái được sự thành công, tuy nhỏ nhưng cũng đủ để mình nhận thức được rằng mình có thể làm được việc thậm chí làm tốt nếu mình tập trung và dồn tâm huyết vào nó.

6 năm sinh viên, mỗi năm là một nét riêng, ấn tượng riêng, bài học riêng với mình.

Những bài học rút ra sau ngày học nhập môn Mc với thầy Lê Anh

Khi bạn muốn điều gì, hãy nghĩ về nó nhiều hơn, lúc ấy bạn sẽ thích nó! Khi bạn thích điều gì, hãy tìm tòi về nó và làm những công việc liên quan đến nó, rồi bạn sẽ thấy nó là niềm đam mê của bạn! Đó chính là con đường đã giúp tôi đến với nghề Mc, và khóa học kỹ năng Mc ngày hôm nay. Tôi không thể tin vào chính mình, từ một chàng trai rất tự ti về chiều cao của mình, không biết nói gì trước đám đông, nói ngọng và giọng địa phương một cách dễ nhận biết, rồi rất nhiều thứ khác nữa. Nhưng ngày hôm nay, tôi đã có thể truyền lửa cho người khác, có thể dẫn dắt người khác theo một ý đồ tích cực, đã hết nói ngọng và hết giọng địa phương. Thứ mà tôi cần lúc này, đó chính là một giọng nói cuốn hút, một con người làm Mc chuyên nghiệp. Đam mê ấy nó khiến tôi cứ phải nghĩ về nó, đi tắm cũng nghĩ, đi ngủ cũng nghĩ, tôi cứ nghĩ đến những bối cảnh mà tôi sẽ nói, tôi sẽ nhập vai để mang lại niềm vui, tiếng cười; truyền tải một thông điệp giá trị tới người khác. Tôi tin rằng tôi chắc chắn sẽ chạm được tay vào nó.

Một số kiến thức về game và teambuilding mà Quyền học được

Tập huấn kỹ cho tình nguyện trường ĐH Dược

Chia sẻ với bạn một số kiến thức giữa game và teambuilding mà Quyền học được nhé. Game không chỉ đơn giản là chơi, mà ẩn sâu trong nó là một nghệ thuật. Kiến thức bên dưới sẽ hỗ trợ khá nhiều trong công việc làm Mc, đặc biệt trong lĩnh vực teambuilding hoạt náo. 

VỀ CÁC ĐỊNH NGHĨA

Tư duy về trò chơi. Những người khác nhau, trong cùng một hoàn cảnh, được trang bị như nhau và có mục đích giống nhau nhưng lại đạt được kết quả khác nhau. Khi lợi thế có lợi đối với người này, thì